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天宁区：稳步推进一卡通发放工作
为进一步推进居民服务“一卡通”，常州天宁区多措并举健全社会保障服务体系，促进基本公共服务便利共享，让社保卡真正成为居民生活的“小助手”，架起民生服务的“连心桥”。
一是政银联动解急需。与15家银行开展“社银合作”，构建社保卡金融体系，建成86家社保卡办理网点。在区政务服务分中心大厅开设“社保卡急办卡”窗口，引入银行急办卡业务，立等可取，解决群众即办即用需求，截至9月，累计发放社保卡44.95万张，其中第三代社保卡换发24.9万张。
二是延伸服务解远需。针对乡镇地域偏远、人口分散等特点，主动与市信息中心对接，资源下沉，打造镇街便民服务中心一站式平台，引入便捷式社保卡制卡机，配备骨干力量讲解指导操作，即办即拿，实现社保便捷服务“直通到家”。
三是宣传推广解长需。为进一步提高群众对社保卡，尤其是第三代社保卡“一卡通”的知晓度和认识度，区人社局组织走进社区、企业、商超等人流密集场所，因地施策开展社保卡宣传。在全区86家各服务网点、200余个点位以悬挂横幅、发放宣传折页册和现场讲解等方式，解答群众对社保卡办理、使用、功能等方面的疑问。
常州社保代缴的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
选择骏伯社保代理的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司常州分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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