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为了维护困难群众的利益，国家提出提高退休人员基本养老金水平、阶段性缓缴企业养老、失业、工伤三项社会保险费等措施。那么，在社会保障方面，有哪些措施帮助困难群众应对生产生活上的困难？
1、提高退休人员基本养老金水平
今年要继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整比例是4%。
2、为困难群众代缴城乡居民养老保险费
对参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体，由地方政府为其代缴部分或全部最低缴费档次的养老保险费。今年1-5月，已经为1305万困难群众代缴了保费。
3、阶段性缓缴企业养老、失业、工伤三项社会保险费
通过扩大政策的实施范围，延长实施期限，加大稳岗政策支持力度，可以缓解企业当期资金压力，帮助企业渡过暂时难关。
4、完善灵活就业人员参保政策
针对个体工商户和灵活就业人员抗风险能力较弱、当前参保缴费压力较大的情况，明确以个人身份参加企业职工基本养老保险的各类灵活就业人员，如果今年缴纳养老保险费有困难，可以自愿暂缓缴费。未缴费月度可于明年年底前进行补缴，缴费年限累计计算，不影响今后退休待遇。
5、延续执行失业保险保障扩围政策
在对参保失业人员发放失业保险金、一次生活补助等常规保生活待遇的基础上，不断扩大保障范围，基本实现城乡参保失业人员政策保障全覆盖。如今年1-5月，已经向560多万参保失业人员发放各类失业保险待遇334亿元。
6、优化经办服务推动政策落实
畅通多元服务渠道，大力推进“不见面”服务、“跨省通办”、社保“适老化”服务等一系列便民措施，全面推进社保卡“一卡通”建设，推动社保卡加载老年人、残疾人服务，探索电子社保卡无障碍化使用模式，为困难群众提供更加便捷的服务。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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